觉得太高兴了，并转了几场招聘会，今天我再一寻找了失望的工作岗位！在市人才交流中心日前举行的普工、技工、服务类专场招聘会上，2013年毕业于河南教育学院汉语言文学专业的小娜，最后看中了示范区一家待遇较好的生产企业办公室文员岗位。　　为增进高校毕业生低收入创业，1月份以来，我市密集举行各具特色的人才聘用活动，第一季度共计举行２２场人才聘用活动，先后有1253家用人单位参予聘用，获取29189个低收入岗位，8230多人次上不会择业,3206人达成协议低收入意向。

　　据分析，第一季度聘用活动主要呈圆形以下特点：聘用岗位多，工作岗位类别更进一步拓宽，所须要人才高端化趋势显著。从市场需求行业看，名列前10位的依序为市场营销、机械制造、电子信息类、新能源新材料、电气类、食品加工、汽车装备、零售贸易、教育培训、管理类，市场营销仍然是市场需求量仅次于的行业。

打工毕业生专业名列前10位的分别为机电一体化、财会、信息管理、应用化学、市场营销、金融、计算机、数控编程、电子工程、英语，这些毕业生占到总打工人数的46％。　　打工毕业生层次以本、专科居多。

从第一季度转入市场打工的毕业生层次看，研究生以上学历占到3%，本科学历占到40%，大专学历占到49%。90后已沦为聘用市场主力，在达成协议低收入意向的求职者中，90后占到45%。这指出，我市毕业生低收入年龄层次合理。　　省外就读于毕业生回乡就业人数激增。

我市发售的各种人才引入政策，更有着我省及省外多地的大学生。在签定低收入意向的毕业生中，省内就读于毕业生占到74%，与去年同期上升10个百分点；省外就读于毕业生占到26%，与去年同期下降10个百分点，回乡低收入毕业生人数快速增长。产生这一结果的原因是，北上广以及东部沿海城市生活消费压力大，而我市企业薪酬待遇则大大提升，生活压力并不大等。

　　与去年同期相比，起薪工资下跌。从待遇看，与去年的1200元比起，今年企业聘用起薪工资广泛减少300多元，多在1500元左右，一线技工、普工起薪涨幅在600元左右。企业获取的岗位工资在1500元以下的仅有占到3%，1500元至2500元的占到46%，2500元至3500元的占到32%，3500元至4500元占到12%,4500元以上的占到7%。　　经现场调查，大学生对低收入后的薪酬定位基本合乎我市实际。

36.5%的大学生期望低收入后的理想月薪为1500元到2500元，40.5%的大学生期望月薪在2500元到3500元，15.5%的大学生期望月薪在3500元到4500元，7.5%的大学生期望月薪在4500元以上。随着毕业生低收入压力的大大减小，毕业生低收入观念也在大大转变，更加侧重学以致用、构建个人价值，再行低收入，后择业已被更加多的毕业生所拒绝接受。

　　据报，为增进大中专毕业生低收入工作,密码高校毕业生低收入难题，更佳地为企业和求职者搭起低收入创业平台，市人才交流中心专门制定了密码毕业生低收入难题实施方案，在过去每周五举行招聘会的基础上，新的减少每周六特色专场招聘会，正式成立了就业指导、业务咨询、现场服务、一对一帮扶等服务小组，为各类求职者尽早寻找低收入岗位获取优服务。

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